Základní informace

Úřad práce: Veřejně prospěšné práce se rozjíždějí ve spolupráci s obcemi nebo i církvemi Pro uchazeče o zaměstnání se od 1. ledna 2012 zavedla nabídka veřejné služby v rozsahu až 20 hodin týdně. Smlouvy se postupně uzavírají s obcemi, příspěvkovými organizacemi, obecně prospěšnými společnostmi a církvemi. Většinou se jedná o místa na čištění města, údržbu zeleně a pomocné práce, ale vyskytují se i místa administrativních či odborných pracovníků. Do veřejné služby budou postupně zařaze… Datum: 16.02.2012 Celý článek

Nezaměstnanost v lednu stoupla, trpí hlavně okrajové části kraje Míra nezaměstnanosti v Ústeckém kraji k 31. 1. 2012 meziměsíčně stoupla o 0,62 % na hodnotu 13,56 %. Její nárůst byl zaznamenán ve všech okresech kraje, největší v okrese Litoměřice (0,92 %) a Děčín (0,89 %), nejmenší v okrese Ústí nad Labem (0,29 %) a Most (0,31 %). Ve srovnání s loňským rokem je míra nezaměstnanosti nižší o 0,49 % (1/2011 - 14,05 %). V evidenci úřadu práce bylo k 31. 1. 2012 c… Datum: 08.02.2012 Celý článek

Mostecko: Nejvíce uchazečů v rekvalifikacích Celkem za finanční účasti ÚP pracovalo podle stavu k 31. 12. 2011 u různých zaměstnavatelů v rámci aktivní politiky zaměstnanosti 905 osob, z toho 155 bylo umístěno na veřejně prospěšné práce financované z veřejného rozpočtu i ESF, 142 podporováno prostřednictvím společensky účelných pracovních míst a 549 prostřednictvím chráněných pracovních dílen a míst. V rekvalifikačních kurzech organizovaných… Datum: 24.01.2012 Celý článek

Jedná se o projekt zaměřený na realizaci regionálních priorit nebo na řešení regionálních problémů v oblasti lidských zdrojů. Realizace projektů pokrývá území kraje, popř. jeho okresů.

Ústí nad Labem (Pověřený Úřad práce = PÚP) realizuje ve spolupráci se všemi úřady práce v Ústeckém kraji projekt “První šance i mladým bez vzdělání“.

Globálním cílem projektu První šance je zvýšit kompetence, převážně mladých lidí s nízkou nebo žádnou pracovní zkušeností, pro trh práce a tak zvýšit jejich zaměstnanost a šance na získání udržitelného zaměstnání v Ústeckém kraji. Celý projekt se tedy bude realizovat v Ústeckém kraji v členění kopírujícím strukturu jednotlivých úřadů práce kraje.

Realizace aktivit v jednotlivých okresech Ústeckého kraje je zajištěna prostřednictvím dodavatelů, kteří byli vybráni na základě výběrových řízení.

Obecným cílem projektu je podpořit úsilí mladých osob při získání udržitelného zaměstnání, odstranit jejich handicapy spočívající v absenci pracovní praxe a rozvinout jejich pracovní návyky.

Projekt První šance je zaměřen na následující cílovou skupinu:
Osoby do 25 let věku a mladiství do 18 let, zejména osoby se základním a nedokončeným středoškolským vzděláním.

Aktivity (pro účastníky projektu):

Oslovení cílových skupin pro vstup do projektu ve spolupráci s jednotlivými úřady práce
Oslovení potencionálních účastníků formou motivačních setkání, kde budou představeny aktivity projektu a hlavní výhody pro účastníky programu.

Klientský servis a administrace vstupu cílových skupin do projektu a zahájení
Činnost Regionální poradenského centra (RPC) – slouží účastníkům projektu (přístup na internet, telefon, atd.).

Vstupní pohovory
První kontakt účastníka a osobního poradce, který mu bude přidělen. Doporučení dalšího postupu v projektu.

Pracovní anamnéza účastníka – pracovní a bilanční diagnostika
Podrobná identifikace kvalifikace účastníka a vzdělání. Popis osobnosti účastníka.

Neprofesní školení včetně setkání se zaměstnavateli
Získání informací z následujících oblastí – základy pracovního práva, komunikační dovednosti, předpisy bezpečnosti práce atd.

Spolupráci se zaměstnavateli
Pracovní ochutnávky – osvojení pracovních návyků (pravidelný režim, odpovědnost, atd.)

Motivační program NEXT STEP
Poradenský program rozdělen na dvě části:
Peers Club – motivační aktivita s cílem rozvinout osobností a sociální rozvoj cílových skupin
Youth Club – zaměřeno na podporu volnočasových aktivit připravených speciálně pro mladé uchazeče

Nespecifické rekvalifikace a vzdělávání
Odborné vzdělávání v ICT a odborné vzdělávání v oborech cizích jazyků

Specifické rekvalifikace
Rekvalifikační kurzy např. řemeslné obory, obory služeb (kosmetička, kadeřnice, pečovatelky a ošetrovalelky, kurzy pro podnikatelské kompetence)

Individuální poradenství
Individuální poradenství prostřednictvím osobních poradců.

Sociální, právní a pracovní poradenství
Poskytování účastníkům projektu sociální, právní a pracovní poradenství.

Zprostředkování zaměstnání
Zprostředkování zaměstnání na dotovaná místa včetně využití nástroje systémově vytvořených pracovních míst a také zprostředkování na nedotovaná pracovní místa.