Projekty Úradu práce v Ústí nad Labem
pro Ústecký kraj
Úřad práce: Veřejně prospěšné práce se rozjíždějí ve spolupráci s obcemi nebo i církvemi Pro uchazeče o zaměstnání se od 1. ledna 2012 zavedla nabídka veřejné služby v rozsahu až 20 hodin týdně. Smlouvy se postupně uzavírají s obcemi, příspěvkovými organizacemi, obecně prospěšnými společnostmi a církvemi. Většinou se jedná o místa na čištění města, údržbu zeleně a pomocné práce, ale vyskytují se i místa administrativních či odborných pracovníků. Do veřejné služby budou postupně zařaze… Datum: 16.02.2012 Celý článek
Nezaměstnanost v lednu stoupla, trpí hlavně okrajové části kraje Míra nezaměstnanosti v Ústeckém kraji k 31. 1. 2012 meziměsíčně stoupla o 0,62 % na hodnotu 13,56 %. Její nárůst byl zaznamenán ve všech okresech kraje, největší v okrese Litoměřice (0,92 %) a Děčín (0,89 %), nejmenší v okrese Ústí nad Labem (0,29 %) a Most (0,31 %). Ve srovnání s loňským rokem je míra nezaměstnanosti nižší o 0,49 % (1/2011 - 14,05 %). V evidenci úřadu práce bylo k 31. 1. 2012 c… Datum: 08.02.2012 Celý článek
Mostecko: Nejvíce uchazečů v rekvalifikacích Celkem za finanční účasti ÚP pracovalo podle stavu k 31. 12. 2011 u různých zaměstnavatelů v rámci aktivní politiky zaměstnanosti 905 osob, z toho 155 bylo umístěno na veřejně prospěšné práce financované z veřejného rozpočtu i ESF, 142 podporováno prostřednictvím společensky účelných pracovních míst a 549 prostřednictvím chráněných pracovních dílen a míst. V rekvalifikačních kurzech organizovaných… Datum: 24.01.2012 Celý článek
Úvodní strana > Aktuality > Půl roku zkušeností s nezaměstnanými nad 50 let >

Půl roku zkušeností s nezaměstnanými nad 50 let

05.08.2010 20:41

Projekt "V padesáti nekončíme" by měl pomoci přibližně 650 mužům a ženám v Ústeckém kraji. Realizátoři, respektive jednotliví dodavatelé v okresech, by jim měli pomoci s motivací k návratu do zaměstnání, se zvýšením kvalifikace tak, aby nástup do práce byl reálný a snazší.

V celém Ústeckém kraji je podle aktuálních statistik (k 30. 6. 2010) v evidenci uchazečů o práci 14 276 mužů a žen, kterým je nad 50 let. Například jen v ústeckém okrese jde o 2040 osob (celkový počet uchazečů v kraji k 30. 6. –  57 867). Nalézt práci je pro ně leckdy složitější než pro mladou generaci. Důvodem je snížený zájem zaměstnavatelů, případně zdravotní obtíže a řada dalších okolností. „V projektu realizujeme poradenský, vzdělávací a motivační program pro uchazeče o zaměstnání, se zvláštním zaměřením na osoby starší 55 let, které jsou bez práce dlouhodobě,“ uvedl Petr Hauf, projektový manažer pověřeného Úřadu práce v Ústí nad Labem.

Například pětapadesátiletá Pavla z Děčína se základním vzděláním je v evidenci úřadu práce od ledna 2008, prošla profesemi prodavačka, dělnice, vrátná. Trápí ji frustrace a finanční problémy, protože s dávkami v hmotné nouzi se dá jen špatně vyjít. Individuálně se jí nyní věnují pracovníci děčínské společnosti TIVIT, kteří v projektu VPN mají jako dodavatelé na starosti děčínský okres. „V oblasti práce s počítačem je paní Pavla začátečník, k tomu se potýká se zdravotními problémy – z toho vyplývá její velmi omezená možnost uplatnění na trhu práce,“ přiblížil ještě za dodavatele Stanislav Vít, projektový manažer. Podobné příběhy se opakují i v Mostě, Chomutově, Lounech, Litoměřicích, Teplicích a Ústí nad Labem.

Účastníci projektu se nemusejí obávat, že by získali zaměstnání, které jim nebude vyhovovat nebo jej nezvládnou. Mají možnost absolvovat krátkodobé praxe u zaměstnavatelů po dobu jednoho až tří dnů, ale i delší – přibližně jeden až šest měsíců. Zaměstnavatelé neriskují, naopak je pro ně získání nového pracovníka z projektu VPN mnohem výhodnější, než kdyby klasickým způsobem oslovili úřad práce. Mají mimo jiné možnost získat mzdový příspěvek ve výši 15 000 korun měsíčně na osobu po dobu 12 měsíců. Účastníci projektů jsou navíc mnohem více motivovaní a mají možnost získat kvalifikaci přesně podle potřeb zaměstnavatele, což je přínosem i pro něj – firma tak nemusí vynaložit žádné investice na školení pracovníka. Dodavatel také pomůže s administrací spojenou s poskytnutím mzdového příspěvku.

Šance bude ještě ve třech cyklech

Projekt byl zahájen v červenci 2009. Poprvé se lidé do projektových aktivit VPN mohli zapojit v prosinci loňského roku. Druhý cyklus započal v dubnu. Nyní lze hodnotit přibližně půl roku aktivit. Za tu dobu (k 30. červnu) se podařilo pomoci 175 mužům a ženám. „Deset lidí díky projektu k tomuto datu nalezlo zaměstnání, z toho v šesti případech šlo o  nově vytvořená pracovní místa. Do konce projektu  se předpokládá vytvoření přibližně 150 pracovních míst,“ uvedl Petr Hauf. K tomu lze přičíst 150 úspěšně absolvovaných kurzů (zvýšení kvalifikace/rekvalifikace), které se obsahově liší dle rozličných specifik jednotlivých regionů.

Třetí cyklus odstartuje v září. Podrobnosti se lidé včas dozví na projektovém portálu www.esf-ustecky.cz/v-padesati-nekoncime, kde mohou zároveň zadat dotaz, předběžně se přihlásit nebo vložit příspěvek do diskuzního fóra. Ideální je obrátit se rovnou na konkrétního dodavatele v okrese.

Projekt mohou lidé využít až do května 2012. Do té doby budou následovat ještě cykly počínaje prosincem letošního roku a dubnem roku příštího.

Pověřeným úřadem projektu pro celý kraj je Úřad práce v Ústí nad Labem. V každém okrese je na úřadu práce vyčleněn pracovník, který má spolu s vybranými dodavateli na starosti dílčí územní část projektu (kontakty viz níže). Projekt je financován částkou až 91,1 milionu korun, a to z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu.

VPN v číslech:

■ 50 let – uchazeči o zaměstnání od tohoto věku se mohou zapojit do aktivit projektu

■ 7 okresů – v tolika dílčích částech fungují kontaktní místa/pracovníci projektu

■ 1 rok – před rokem projekt začal

■ 7 měsíců – před tolika měsíci se lidé mohli poprvé zapojit

■ 5 cyklů – v tolika cyklech se mohou lidé postupně v průběhu tří let zapojit

■ 620 lidí – tolika osobám má pomoci v celém kraji

■ 91 milionů – tolik korun je na cíle projektu vyčleněno

■ 2012 – v tomto roce projekt skončí

■ 150 míst – plánovaný počet vytvořených pracovních míst (průměrně cca 21 na okres)

VPN v aktuálních číslech (k 30. červnu):

■ 6 - počet nově vytvořených pracovních míst (první půlrok)

■ 4 - počet umístěných účastníků na nedotovaná pracovní místa

■ 175 - počet podpořených osob od začátku projektu

■ 150 - počet úspěšných absolventů kurzů (každý účastník se započítává tolikrát, kolik kurzů úspěšně absolvoval)

Starší články